Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 5

График работы:
Полный день

Требования:
Наличие ученой степени.
Наличие ученого звания – желательно.
Опыт работы в сфере управления учебной деятельностью образовательной организации.
Инициативность, умение результативно взаимодействовать с сотрудниками Института.
Способность самостоятельно и конкретно формулировать задачи по учебной работе в Институте и добиваться их решения.
Способность самостоятельно разрабатывать соответствующие документы и положения.

Должностные обязанности:
• Руководство и контроль организации учебных процессов бакалавриата и магистратуры на факультетах.
• Разработка и внедрение моделей учебного процесса, реализующих профессиональное обучение в процессе практического решения задач работающих предприятий.
• Анализ требуемых рынком компетенций и умений специалистов и организация разработки и изменения учебных программ, учитывающих эти требования.
• Поиск, разработка и внедрение в учебный процесс эффективных технологий обучения.
• Контроль и оптимизация фонда оплаты труда преподавателей.
• Контроль и оптимизация управленческих процессов на факультетах.
• Разработка и внедрение менеджмента качества учебных процессов.
• Руководство и контроль работы УМО.
• Организация и контроль работы библиотек (в том числе электронных).
• Взаимодействие с образовательными, промышленными и художественными организациями, предприятиями, ассоциациями.
• Анализ компетенций и умений выпускников и их трудоустройства.
• Разработка и реализация стратегии развития образовательной деятельности Института.
• Организация разработки актуальных образовательных программ, их лицензирование и аккредитации.
• Внедрение в учебный процесс опыта передовых зарубежных учебных заведений.
• Организация аккредитации образовательных программ Института в зарубежных аккредитационных агентствах и ассоциациях.
• Организация и контроль ведения документации по учебной деятельности Института.

Условия работы:
Испытательный срок – 6 месяцев.
Во время испытательного срока кандидат проводит аудит учебной деятельности Института, формулирует первоочередные задачи, приступает к их решению.
В конце испытательного срока, кандидат должен представить план-концепцию своей деятельности в должности на 5 лет.
Прием на постоянную работу, осуществляется на основании оценки конкретных результатов деятельности кандидата.
Пятидневная рабочая неделя, с 10 до 18 часов.
Оформление по ТК.